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人才理念：人适其位，位适其人；扬长避短，人尽其才；以人为本，全面发展。
人才观念：德才并举，以德为先，敬业为本，团队至上。
用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。
用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
用人律条：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才者受罚。
竞争机制：能者上，平者让，庸者下。
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